エグゼグティブを次のキャリアステップへ導くための現状の問題と課題解決策、戦略、サービス活用法、キャリア形成のポイントをご紹介します。成功へ繋がる秘訣を詳しく解説しますので、次のキャリアステップに向けた準備にお役立てください。
また、そもそものキャリア形成について考え方やこれまで聞いた疑問点にも触れています。
エグゼクティブ転職の現状と課題
転職市場においてエグゼクティブには、一般的なプレイヤーは異なり、より高度なスキルと経験が求められます。
現状では、求人・求職者ともに増加しており、競争が激化していると言えるでしょう。
その理由は、企業規模の拡大や業界/産業構造・バリューチェーンの変化、経営刷新など経営アジェンダの数自体が増えており、エグゼクティブ層の動きが活性化しているためです。しかし求人が多い一方で課題も大きく、スキルや経験を一概にスキルとして表現しにくく市場価値の把握が難しいことや、求人情報自体もクローズドになっているため情報収集についても不透明、仮に選択肢が見つかっても適切な企業の見極め・マッチングの難易度も高いです。
効率的に進めるためには、情報を正しく把握し、適切なサービスを利用することが重要となるでしょう。
エグゼクティブ転職市場の特徴
エグゼクティブ転職市場は、中途採用市場に分類されますが、高い経営能力を有した人材が求められています。近年では、企業の国際化や業界構造の変化、オープンイノベーションの推進など、多様なニーズが求められていることから、市場は拡大傾向にあります。営業トップのCOO、財務トップのCFOなど、これまでの典型的なエグゼクティブポジション以外のCXOのバリエーションも増えていることからわかります。
しかし、エグゼクティブ転職市場の求人情報は不透明性が高く、求人情報や企業情報が限られているため、効果的な情報収集が求められます。選考においては企業の課題に合わせて自身のスキルや価値を適切にアピールできるかが、エグゼクティブ転職成功のカギとなります。
エグゼクティブ転職の主な課題と解決策
エグゼクティブ転職には、以下のような課題があります。
これらの課題を解決するためには、エグゼクティブ専門の転職支援サービスを利用し、求人の選定とともに、経歴やスキルのアピール方法を磨くことが重要です。また、自ら積極的に情報収集やネットワーク作りに取り組むことで、成功確率が高まります。
成功への戦略
エグゼクティブ転職に成功するためには、以下の戦略が有効です。
これらを戦略的にを取り入れることで、エグゼクティブ転職の成功確率が高まります。詳細に解説します。
市場価値を最大化する自己PRの方法
市場価値を最大化する自己PRの方法は、以下の3つのポイントを押さえることです。
自己PRについては、これらのポイントを押さえてください。評価を最大化し、好印象を与えることができます。
カルチャーフィットの重要性と企業選びのポイント
カルチャーマッチの重要性は、自分と企業の価値観や考え方が合致していると、転職後の働きやすさやその後のキャリアアップを実現しやすくなるためです。経営陣ないしそれに近いレイヤーを選ぶ企業側も、あなたが組織の風土に合うかどうか、他の経営陣とシナジーを生めるかを見極めています。
当たり前のことのように見えますが、入社前に外からこれを見定めることは非常に難しいです。一度入社して後にミスマッチが起きると、自身にとっても企業にとっても与える影響が大きいです。ＨＰやプレスリリースなどを見るのは当然に、より多くの人に会う、その企業を辞めたメンバーの話を聞く、エージェントなど第3者の話を聞くなど一次情報を収集しましょう。
転職活動中のコミュニケーション戦略
転職活動中のコミュニケーション戦略では、相手に伝わりやすく、好印象を与えるために以下のポイントに注意しましょう。
これらを意識することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。
エグゼクティブ転職サービスの活用法
エグゼクティブ転職サービスの活用法は、以下の3つのポイントを押さえることが効果的です。
エグゼクティブ向け転職エージェントの種類と特徴
エグゼクティブ向け転職エージェントには、以下の3つの種類があります。
それぞれのエージェントには特徴がありますので、自分の求める転職先やサポート内容に合わせてエージェントを選ぶことが大切です。
スカウト型サービスのメリットと活用法
スカウト型サービスは、求人広告に応募するのではなく、企業側から求職者に積極的にアプローチをしてくれるのがメリットです。
具体的には、その理由は以下の通りです。
- 自分のスキルや経験が評価され、意欲を持って働ける企業に出会える。
- 成長企業と出会える（これは一般的な転職サイトよりも料金設定が高いことから、成長企業が利用する傾向にあるというものです）
また、スカウト型サービスの活用法については、以下の点が挙げられます。
スカウト型サービスを利用するメリットは絶大ですので、積極的に利用しましょう。
利用すべきサービス
①ビズリーチ
ビズリーチは、スカウト型転職サービスの代表的な例と言えます。このサービスの特徴は以下の通りです。
エンワールドジャパンの特徴と成功事例
エンワールドジャパンは、国内外の求人情報を提供する人材紹介企業です。
エンワールドは、グローバルに展開されたネットワークを持っており、国内外に数多くのオフィスがあります。これにより、幅広い求人情報を提供できるだけでなく、異業種へのキャリアチェンジや海外進出を検討している方にも、最適な求人情報を提供できます。
また、それぞれの業界や職種に精通した経験豊富なコンサルタントが在籍しております。これにより、求職者の方には、自分のスキルや経験を最大限に活かせる仕事を紹介することができます。
また、一貫したサポート体制があり、求職者が転職活動を行う際に、履歴書や職務経歴書の作成から、面接対策まで徹底的にサポートします。
単に求人情報の提供だけでなく、総合的なサービスを受けることが可能です。
エグゼクティブとしてのキャリア形成
エグゼクティブとしてのキャリア形成は、経験やスキルに厚みを持たせることが重要です。まずは、自分の専門分野を確立し、それに関する知識や技術を磨いたその上で、経営やリーダーシップに関するスキルも身につけることが必要です。自身のビジョンや価値観を持ち、それをチームや組織に伝える組織マネジメントも重要になるためです。
特定領域に専門性があり、ビジョンを共有しチームをまとめ上げる力があるエグゼクティブは、どの企業でも通用すると思います。
経営幹部に求められる能力と自己成長のポイント
経営幹部には、ビジョンの策定、リーダーシップ、意思決定力、組織の運営、人材育成など、多くの能力が求められます。プレイヤーとしての専門性とは異なりこれらの能力を身につけることが必要なのは、経営幹部として企業の方向性を決定し、部下を巻き込んで組織を運営していくくことが求められるからです。
- ビジョン策定力を鍛える
- コミュニケーション能力を向上させる
- 柔軟な思考力を身につける
- リーダーシップを磨く
- 社内外へのネットワーキング構築を積極的に行う
以上のポイントを意識し、日々取り組むことで力量が向上します。
長期的なキャリアビジョンを構築する
プレイヤーとして実績を培ってきて、周囲からの信頼もあるエグゼクティブは、企業から選定される側ではなく、企業を選ぶ側です。
だからこそ長期的なキャリアビジョンをもって、自分自身の将来の働き方、ライフプラン、得たい報酬を具体的にを描くことで、目標に向かって効率的に努力し自律的にキャリアを選択していかねばなりません。
それらをすることで、前向きに自らのスキルアップや人間関係の構築に取り組むことができます。
- 自己理解を深める
- 希望職種や業界を特定する
- 目標とする役職や将来像を明確にする
- メンターや仲間と共に成長する
確固たるキャリアビジョンを築いてください。
FAQ：よくある質問と答え
エグゼクティブ転職の成功率はどれくらいですか？
成功率は個人や業界、市場状況によって異なりますが一般的にはプレイヤーとしての転職よりも成功率は高いです。適切な戦略とネットワーキングによって高められます。
経営幹部になるためにはどのようなスキルが必要ですか？
ビジョン策定力、リーダーシップ、意思決定力、組織運営能力、人材育成力などが求められます。
経営幹部を目指す際のポイントは何ですか？
自己成長に努め、ネットワーキングを積極的に行い、長期的なキャリアビジョンを構築することが重要です。
経営幹部の求人情報を見つける方法は何ですか？
エージェントの利用、スカウトサービスの利用、ネットワーキングを通じたリファラルで求人情報を入手できます。
エグゼクティブ転職の際の注意点は何ですか？
条件面での選定に加え、カルチャーフィットするかどうかを見極める必要があることです。自身の経験やスキル、価値観を理解し、適切な企業や業界への転職を行うことが重要です。
Q7: 経営幹部に適した資格はありますか？
A7: 経営幹部に適した資格にはMBA（経営学修士）やCMA（経営管理士）などがありますが、資格だけではなく実務経験も重要です。。
まとめとネクストステップ
自分のスキルや経験を整理し、自己PRに繋げることが重要です。その上で相手企業の業界や企業文化について一次情報を含めて情報収集し、理解を深めましょう。さらには、自分の弱みや想いを適切なタイミングで伝えて、選考を通じて相手との信頼関係が築いていきましょう。
最後に：エグゼクティブ転職のためのチェックリスト
エグゼクティブとしての転職の成功を祈っています。
無料相談・サービス登録の案内
今回の情報が役立つかどうか不安な方は、是非エージェントの無料相談やスカウトサービスへの登録をご利用いただくことをお勧めいたします。無料相談では、専門家からアドバイスを受けられ、サービス登録で最新の求人情報を入手できます。
ぜひ一歩踏み出し次のキャリアを拓きましょう。
