本記事では、ビズリーチを使って最短で理想のキャリアを実現するための方法を詳しく解説します。
Bizreachの概要と選ばれる理由、基本的な使い方やビズリーチの中で目立つためのコツもご紹介します。
さらに、おすすめの活用方法や成功した事例、ネットワーキング戦略なども解説しています。
Bizreachのメリットと使い方を理解し、あなたのキャリアを加速させてください。
Bizreachとは？
Bizreachは、求職者と求人企業を結びつけるためのプラットフォームです。主にエグゼクティブやマネージャークラスを対象にしていて、高いスキルや経験を持つ求職者とそういった人材を探している企業のマッチングに利用されています。
サービスの目的として、”キャリアの向上を目指す求職者に最適な機会を提供し、同時に企業にとっても人材採用の成功率を向上させること”と掲げられており、そのため企業からの求人情報だけでなく、求職者向けのキャリアアドバイスや転職成功のためのノウハウも豊富に提供されています。
最大の特長は、一般的な求人情報が掲載されている求人サイトではなく、求職者が自身のプロフィールを登録することで、企業やエージェントからのスカウトを受けるサービスになります。
これにより、積極的に転職活動をしていない求職者であっても、長期的な目線で企業からのオファーを受けてネットワーク構築に繋げたり、どのようなスカウトが届くのかを元に自分の市場価値を測ることができます。
また、スカウト送付は企業だけでなくエージェント・アドバイザーも利用しています。その中には非公開の求人を多数扱っていたり、キャリアアップのための適切なアドバイスをくれたりと、最適な転職の実現のためのサポートが受けられます。
Bizreachの概要と基本的な特徴
Bizreachは、高いスキルや経験を持つ求職者とそういった人材を求める企業をつなぐ転職プラットフォームです。その基本的な特徴は以下のようになっています。
総じて、スカウトや求人の質が高く、ビジネスパーソンがキャリアアップを目指す際に大変頼りになるサービスとなっています。
Bizreachへの登録はこちらから
Bizreachを選ぶべき理由
Bizreachが選ばれる理由は、主に以下の４点です。
1. 圧倒的なスカウト・求人の量
求人サイトやスカウトサービスは多数ありますが、最もメジャーなサービスなだけありスカウトの量は圧倒的です。他にもスカウト型のサービスはありますが、中には登録してもスカウトが全く届かないといったサービスもあります。ビズリーチは利用者・企業・エージェントが最も多く集まっていることになりますので、その分スカウトが届きやすく、魅力的な求人を見つける確率が高くなります。
2.ハイクラス向けの厳選された求人が掲載されている
厳選された求人が登録されている点も大変魅力的です。ハイクラス向けの求人は、一般的な転職サイトには公開されていなかったり、業界特化の求人サイトにしか掲載がなく探すのが大変であったり、見つけにくいと言われています。その中で、ハイクラスに特化した求人が集約されている点で、非常に貴重です。
そういった求人がスカウトとして届くことになるので、自分で探していては思いつかないようなキャリアであったり、「こんな可能性があったのか」と思えるジャンプアップしたスカウトが届くなど、キャリアの幅も大きく広がります。
3. ハイクラスに特化したエージェントがサポート
届くスカウトは大きく2種類で、企業の経営陣や人事担当などからダイレクトに来るスカウトと、非公開求人を扱うエージェントから届くスカウトです。ハイクラス向けエージェントのビジネスモデルの多くは、入社時年収に応じたフィーが企業側から払われるという成果報酬型ですので、必然的にマージンが高くなるハイクラスに対しては、是が非でも自身を通じて転職活動を成功させてほしいと動きます。
そのため、転職者に対するサービスレベルも高くなります。一般的なノウハウを教えてくれるだけでなく、面接官の特性を個別にアドバイスしてくれたり、紹介企業の良いところだけでなく懸念点を教えてくれたりと、Webでは絶対に得られない情報を原則無料で得ることができます。こういったエージェントとの関係が生まれるという点も、ビズリーチを利用するメリットです。
4. プライバシー性の担保
現職に自身の登録情報が見つってしまうのでは、と不安に思われるかもしれません。多くの人材サービスでもそうですが、ビズリーチにおいても十分なケアがされています。
まず、スカウトへ返信するまでは、企業やエージェントに利用者の名前や連絡先などの個人情報が公開されることはありません。IDや登録した経歴の情報のみでの表示になるため、スカウトに返信・対応をするまでは個人情報は非開示のままになります。
希少な経験をされていたり、他にいないポジションを担当していると、企業名との組み合わせで個人を特定できる場合もあります。その対策として、除外リストを登録することができます。これに自社や過去に所属した会社を登録しておくことで、企業側からあなたが非表示になるので、安心して転職活動をすることができます。
これらの理由から、Bizreachは多くの転職者に選ばれています。
Bizreachの基本機能
Bizreachの基本機能には以下のようなものがあります。
- スカウト：自分のスキルや経験を登録することで、企業からスカウトが届きます。
- 企業プロフィール：登録企業の業績や、取引先などの情報を確認できます。これに関しては、一般的な転職サイトと同じ内容です。
- 求人検索機能：スカウトだけでなく、公開求人の検索も可能で、キーワードや業種、職種、勤務地など条件から絞り込みできます。
- マイページ機能：自分のプロフィールや履歴書、過去の応募履歴などを一元管理できます。また、お気に入りの求人や企業情報も保存できます。
- 記事・セミナー：転職活動に役立つ記事が掲載されていたり、セミナーやイベントも定期開催されていたりと、転職活動に関する知識やノウハウ、トレンドを学ぶことができます。
Bizreachで目立つためのコツ
ビズリーチを利用するにあたり最も重要なことは、プロフィールで目立つことです。スカウトをもらわないと、ビズリーチを用いた転職活動は進んでいきません。スカウトをもらうために、ビズリーチ上で目立つことが重要になります。そして、目立つコツがいくつかあります。
まずは、充実したプロフィールを作成することと、サイトを定期的に利用・更新することです。
次に、コンタクトの取り方も重要です。企業からのオファーがあった際には、迅速かつ丁寧に返信を行いましょう。
また、ポートフォリオやブログなど、自分の専門知識やスキルをアピールできるツールがあるのであれば、それを活用して他の求職者と差別化を図りましょう。
プロフィールの作成と最適化
プロフィールの作成はスカウトサービスの利用にあたって最も重要になります。単なる自己紹介ととらえるのではなく、専門知識、経験をアピールに直結する重要な要素と認識してください。同じ経験・スキルでもプロフィールの作り方ひとつで、スカウトの量・質が変わってきます。
中でも大きな差が生まれるのは、
- 職務要約・スキル
- 職務経歴
- 表彰
の3点です。
スキルの登録は、なるべく経験してきたことを幅広く登録することが重要です。ここで遠慮する必要は全くありません。企業やエージェントがスカウト対象を検索するにあたり、条件を入力するのですが、ほとんどの場合スキルを条件にします。ですので、この入力がなかったり極端に少ないと、スカウト送付の候補としてすら表示されません。ですので、たくさん表示されるのに必要だと割り切って、多少でもかじっているものはすべてスキル登録することをお勧めします。
職歴要約の書き方も一般的な職務経歴と意識を変える必要があります。企業側は職務経歴を細かく確認したうえでスカウトを送付するというよりも、全体感を見て「いい感じ」であることを確認してスカウトを送ることが多いです。経歴で細かくアピールするよりも要約のところで、一言で言うと何ができる人間なのか、を伝えて職務経歴を詳細まで読んでみたいと興味を喚起することが重要です。
その上で職務経歴や表彰で、自分の仕事を具体例で示すことで、スキルや職務要約で伝えたことの信頼性を高めにいきます。ここは一般的な職務経歴書に記載する内容で問題ありませんが、取り組みの成果などはなるべく具体的な数字や事象とセットで記載するのがいいでしょう。
アクティブであることを示す
ビズリーチも転職サイトですので、一般的なユーザーは転職後には利用しなくなります。転職を取りやめたり、他のサイトやサービスをメインで利用してビズリーチを触らなくなる人も多いでしょう。その際、多くの人はわざわざ退会せずに登録したままにしてしまいます。
企業側からしても、どれだけ優秀で魅力的な人であっても、転職を全く考えていない・ビズリーチを全く利用していないという人にはスカウトを送りたくないはずです。それを踏まえて、企業側がスカウト送付候補者を選定する際に、アクティブかどうかを表示する機能があります。
ここで、アクティブユーザーであると表示されていることが重要になります。同じようなスキルセット・経歴が複数いた場合、よりアクティブな方にスカウトが送られるためです。
では、どのようにすればアクティブとみなされるか。
- サイトへのログイン：定期的にサイトにログインしましょう。スカウトが定期的に届くので、それを見るだけで問題ありません。目安は1週間に1度程度は閲覧するのが良いと思います。
- プロフィールの更新：定期的なプロフィール更新も重要です。情報が古いままで面接時と差分があると印象が悪くなります。目安は半年に一度程度です。経歴やスキルを継ぎ足すだけなので、そこまで時間も要しません。
- スカウトに返信する：”見てるだけユーザー”ではないことも示しましょう。少しでも興味があれば、スカウトに返信することをお勧めします。
これらをすることにより、サイトからアクティブユーザーとみなされ、結果的にスカウトを受けよりやすくなるはずです。
Bizreachの活用方法
Bizreachは多くの人が活用して転職の成功を叶えています。成功した人に総じて言えることは、丁寧にプロフィールを作成することでスカウトを多く受け取り、出会ったエージェントと密な連携をとりながら時には悩みを相談しフィードバックを受けながら転職活動を進めていました。
戦略的・計画的に活用
キャリアアップを目指す上で、戦略的に活用することが大前提です。無計画にただスカウトを受け取って是々非々で応募するかを考えていては、効率が悪く、時間の無駄になるだけでなくストレスを溜めることに繋がるリスクもあります。
- 自分の市場価値を測るためにどのようなスカウトが来るかを見極める。
- より魅力的なスカウトを得るためにプロフィールや職務要約の内容を変えながら、スカウトの量・質の変化を検証する。
- 長期目線で付き合いたいエージェントを見極めるために、エージェントへのスカウトに返信して最適なエージェントを見つける
- 転職時期を明確に設定して、企業スカウトを含めて積極的に応募する
など、時期を区切りながら「今は何のためにこのサービスを利用するのか」を明確にして進めていくことが重要です。
ネットワーキングとして捉える
単なる求人サイトとしてではなく、ネットワーキングサイトとして捉えて利用することが大事です。今すぐに求人を探すのではなく、”転職したてて短期的には考えていない”、”今の職場に不満があるわけではないが漠然と考え始めた”、というステータスの方ほど利用すべきと考えています。
期間に余裕を持つことができるので、長期目線で付き合うべきエージェントや企業の担当と、カジュアル面談のような形から関係を構築することができます。十分に情報収集することができるので、将来のキャリアアップのためのネットワーキングのツールとして利用することがおすすめです。
ビズリーチは、今や転職者にとって欠かせないツールとなっています。たくさんのメリットがありますし、様々なシーンで活用できる素晴らしいサービスです。転職を思い立ったらまずはBizreachへの登録をおすすめします。登録は無料で簡単に行えますので、ぜひお試しください。
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